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行业 · 全球 · 2026-10-05 · The Predictive Index

跨职能团队为何屡屡失灵？六大结构性痛点与解法

哈佛商业评论研究显示，75%的跨职能团队存在功能障碍，根源在于沟通壁垒、优先级冲突、权责不清、信任缺失、绩效指标错位及资源压力六大结构性问题，而非团队成员能力不足。