#管理能力

行业 · 亚太 · 2026-10-22 · People Matters

报告：管理不善与职场文化是员工跳槽主因

People Matters发布的一份报告指出，管理质量低下与职场文化问题是促使员工选择离职换工作的核心原因。报告揭示，员工对直属管理层的不满以及不健康的组织文化，在人员流动决策中的权重超过薪酬等传统因素。

行业 · 全球 · 2026-09-10 · HR Dive

研究警告：过度依赖生成式AI可能削弱管理者决策判断力

研究人员指出，生成式AI缺乏复杂决策所需的情境理解与道德判断能力，管理者若过度依赖，将导致自身判断力与决策技能逐渐退化。