#算法歧视

行业 · 全球 · 2026-10-02 · HR Dive

研究发现：AI生成内容可能令女性职场表达显得"不够专业"

约翰斯·霍普金斯大学一项研究显示，当AI聊天机器人被输入"女性化语言"提示词时，其生成的回复在复杂度和精密度上明显低于以男性化语言提示时的结果，揭示AI工具可能在职场沟通中系统性强化性别偏见。