#海外用工合规

政策 · 英国 · 2026-10-13 · Personnel Today (UK)

英国移民改革拟将海外医疗员工永居等待期延至15年，NHS或面临1.69亿英镑额外成本

据NHS雇主组织与医疗行业工会披露，英国政府拟议中的移民改革方案可能令NHS承担至少1.69亿英镑的额外雇主担保费用，并波及约1.2万名海外医疗支持人员。现行规则允许持专项签证的技术工人在英工作满5年后申请永久居留；改革方案一旦落实，相关工人的永居等待期或延长至15年。NHS雇主组织首席执行官Ben Morrin指出，许多海外医疗员工是在现行规则框架下做出来英定居决定的，规则的追溯性改变将对其个人及相关机构造成重大冲击。该1.69亿英镑估算基于当前每名员工约7,000英镑的雇主担保相关费用。业界警告，此举将在NHS内部形成"双轨制"劳动力格局，加剧核心支持岗位的人员不确定性。

行业 · 南亚 · 2026-09-18 · People Matters

甲骨文印度2026裁员潮：多个团队受波及

甲骨文在印度启动新一轮裁员，涉及多个业务团队，此次削减是其全球人力结构调整的延续，印度研发与支持中心首当其冲。

行业 · 亚太 · 2026-09-01 · 海外用工中文

前员工曝星宇航空海外用工差异，公司涉"羞辱式"劝退与多起劳动纠纷

据报道，星宇航空被前员工披露存在海外与本地员工用工待遇差异问题，此前还因"羞辱式"劝退应届生引发舆论关注，目前公司已涉及多起劳动纠纷案件。

行业 · 欧洲 · 2026-08-30 · Global Employment

德国临时用工市场萎缩4%，失业率同步攀升

德国临时派遣用工规模同比下滑约4%，与此同时国内失业率持续上升，显示德国劳动力市场整体景气度走弱，用工需求收缩趋势明显。