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行业 · 全球 · 2026-08-30 · International Hiring

一项针对7704名员工的研究挑战了"强制返岗"的核心论据

一项涵盖7704名员工的大规模研究发现，强制返回办公室（RTO）并不能显著提升员工生产力或协作效率，直接挑战了企业推行RTO政策的主要理由。研究结果显示，远程与混合办公模式在产出指标上与全程到岗相当，甚至在某些维度更优。