#敌意工作环境

政策 · 美国 · 2026-09-30 · HR Dive

西雅图DEI培训被第九巡回法院认定可能构成"敌意工作环境"

美国第九巡回上诉法院裁定，西雅图市政府推行的DEI培训项目涉嫌制造敌意工作环境——其中一项演练要求员工按照自认"种族主义程度"相互排列，法院认为此类做法可能触发雇主的法律责任。