#平等法

政策 · 英国 · 2026-10-16 · Personnel Today (UK)

英国NHS发布新指引：跨性别员工不得使用与性别认同一致的更衣室

英格兰NHS发布新指引，要求旗下所有NHS信托机构和综合护理委员会将"生理性别"置于员工更衣室、洗浴区、厕所及住宿设施政策的核心，跨性别人员不得使用与其性别认同对应的单性别设施。该指引依据2026年8月5日生效的平等与人权委员会（EHRC）服务类法定行为准则，以及英国最高法院"For Women Scotland诉苏格兰部长"案判决（确认《2010年平等法》中"性别"指生理性别）制定。各机构须审查并更新现行员工设施政策，确保符合《1992年工作场所（健康、安全与福利）条例》、《2010年平等法》及《性别认同法》等法律要求，并须由首席执行官和董事会正式回应。

政策 · 欧洲 · 2026-09-12 · Personnel Today (UK)

英国精神科医生起诉NHS信托：跨性别病房政策违反最高法院裁决

一名顾问精神科医生以"Dr A"匿名身份，就大曼彻斯特精神健康NHS信托（GMMH）未能依据2025年4月英国最高法院裁定（《平等法》中"性别"指生理性别）调整跨性别病人入住政策提起劳动仲裁，指控其在表达生物性别保护信念后遭受职场不利对待。截至2026年8月12日，GMMH相关政策仍允许跨性别患者按其自我认同（包括如厕和沐浴设施）被安置，最高法院裁决发布逾16个月后政策尚未更新。

政策 · 欧洲 · 2026-09-02 · Personnel Today (UK)

英国护士诉NHS平等法案申诉：跨性别更衣室纠纷裁决遭质疑

苏格兰护士Sandie Peggie因反对与跨性别女性共用更衣室被停职，其诉NHS Fife骚扰案部分胜诉后，法律团队主张原裁决适用了错误的法律分析，上诉申请已获批准，申诉理由已于近日公开。