#小费合规

政策 · 美国 · 2026-09-18 · The Employer Handbook

DOL裁定：具有管理职责的员工不得参与小费池分配

美国劳工部（DOL）于2026年9月7日发布意见函，明确依据FLSA认定，凡主要职责满足"管理者或主管"定义的员工，即便同时承担调酒、跑菜等服务性工作，也不能从其他员工的小费池中获得分配；但其因直接向顾客提供服务而亲自获得的小费，仍可自留。