#员工隐私

政策 · 美国 · 2026-10-15 · Global Employment

职场AI智能眼镜的七项劳动法风险解析

美国劳动法律事务所Ogletree发布分析文章，梳理了雇主在职场中部署AI智能眼镜时需关注的七类劳动就业法律风险。文章涵盖员工监控、隐私保护、数据合规及相关劳动法规潜在冲突等议题，提示雇主在引入此类可穿戴AI设备前应进行系统性法律评估。

政策 · 全球 · 2026-09-28 · Global Employment

职场AI工具引发新的偏见、隐私与合规挑战

随着AI工具在招聘、绩效评估和员工管理中的广泛应用，雇主面临算法偏见、员工隐私侵犯及多重合规风险，劳动法律层面的监管压力持续上升。

政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive

加州拟立法禁止职场AI情绪监控，法案送交纽森审签

加州一项法案已提交州长纽森签署，若通过将禁止雇主使用AI对员工进行情绪监控，并明确禁止收集员工的"神经数据"，在职场隐私保护领域树立新标杆。