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政策 · 美国 · 2026-08-27 · The Employer Handbook

六座艾美奖也未能撑起薪酬歧视诉讼——美国法院裁定雇主胜诉

密歇根州上诉法院维持对一家电视台的简易裁决：一名拥有六座艾美奖的女性记者起诉称，其男同事薪酬更高构成性别歧视，但法院认定雇主成功证明薪酬差距源于其他合法因素，而非性别，驳回诉讼。