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行业 · 全球 · 2026-09-16 · The Predictive Index

HR必追踪的25项员工绩效指标：从直觉管理到数据管理

文章指出，目前仅45%的企业管理者表示使用一致的绩效管理工具，超过半数企业仍依赖主观判断做出薪酬、晋升及解雇决策；同时只有21%的员工认为自身绩效目标切实可达，折射出目标设定机制的系统性缺陷。文章由此梳理涵盖工作质量、工作量、工作效率与组织绩效四大维度的25项量化指标，供HR体系化搭建绩效评估框架。