#不公正解雇

政策 · 欧洲 · 2026-09-19 · Personnel Today (UK)

英国《2025年就业权利法》实施时间表更新：「炒后重雇」限制推迟至2027年1月

英国贸易与商业部更新了《2025年就业权利法》落地时间表，原定2026年10月生效的"炒后重雇"（fire and rehire）限制措施延至2027年1月；该法规定，雇主若在未获员工同意的情况下单方面削减薪酬或养老金等关键条款并随后解雇员工，将自动构成不公正解雇。