普华永道美国将为逾8.5万名员工推出批判性思维与判断力培训项目
普华永道(PwC)宣布在美国和墨西哥启动一项大规模培训计划,覆盖超过8.5万名员工与合伙人。该项目围绕普华永道自研的"批判性思维与判断力框架"构建,包含思维偏好诊断、高管及外部专家主讲的系列课程、个性化模拟场景及岗位工具四个模块,旨在应对AI接管更多基础性工作后,员工在信息评估、假设验证和决策制定方面的能力需求。项目将于2026年12月在美国及墨西哥各办公室和加速中心启动,2027年初起将向高校开放该框架,作为其"学生人类技能倡议"的一部分,资助高校教师开发配套教学材料。
项目流程分三步:首先通过诊断场景了解个人思维偏好与优势;其次观看普华永道领导者及外部专家的系列大师课视频;最后在与工作相关的个性化模拟中实践。高校开放计划定于2027年初启动。
💡 对出海企业:出海企业HR可参考这一"AI时代人类判断力培训"的框架逻辑:在加速引入AI工具的同时,系统性投资员工批判性思维与决策能力,可降低因过度依赖AI而产生的合规与决策风险,尤其适用于跨国团队的人才发展规划。
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