行业南亚2026-09-10来源：People Matters

报告：印度全球能力中心到2028年将创造50万个非技术岗位

据最新报告，印度的全球能力中心（GCC）预计到2028年将新增50万个非技术类就业岗位，涵盖人力资源、财务、法务、运营等职能，显示出跨国企业在印度持续扩张后台与中台能力的趋势。

印度GCC（全球能力中心）近年已成为跨国企业在印度设立区域职能总部的主流模式，不再局限于IT研发，而是向人力资源共享服务、财务会计、合规、运营等非技术职能全面延伸。报告预测到2028年新增50万非技术岗位，意味着印度将进一步成为全球企业职能外包与能力沉淀的核心枢纽。对于正在或计划以印度为出海节点的中国企业而言，一方面本地专业人才供给将更为充裕，有助于快速搭建合规、HR、财务等本地团队；另一方面，劳动力市场竞争加剧也可能推高薪酬预期，需提前做好当地薪酬基准调研与用工合规布局。

💡 对出海企业：计划在印度设立区域职能中心或GCC的中国出海企业，可借助人才供给扩大窗口期加速本地化团队建设，但需同步关注薪酬通胀与合规用工要求。
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