因不当行为离职的CEO数量较2024年翻倍

据HR Dive报道，2025年迄今因不当行为而离职的CEO数量较2024年同期增加了一倍。Challenger, Gray & Christmas首席营收官Andy Challenger指出，此类离职已不仅限于职场恋情或道德层面的争议，更折射出高管的判断力问题。