研究：向员工提供"主动离职激励金"或可提升整体绩效

HR Dive报道的一项研究显示，企业向员工提供主动离职激励（即支付一定金额鼓励员工自愿离职）具有双重效果：一方面促使投入度较低的员工离开，另一方面留下来的员工整体绩效有所提升。研究为雇主在人员结构优化上提供了新的政策参考。