纽约联储调查：约半数到岗员工自认从事"远程工作"

纽约联储发布的一项调查显示，约半数实际在办公室上班的员工仍将自己的工作描述为"远程"性质。这一结果表明，员工对工作模式的主观感知与雇主所定义的到岗安排之间存在明显落差，折射出混合办公时代员工归属感与协作氛围的深层问题。