调查：近三分之二的HR负责人预计2027年将发生裁员
据HR Dive报道，一项调查显示，近三分之二的HR负责人预计其所在公司将在2027年实施裁员。与此同时，企业在削减薪酬预算的过程中，倾向于收紧遣散补偿方案，但会提供更为全面的职业转型支持服务。
报道指出，企业在规划裁员的同时，正在缩减遣散金标准，转而以更广泛的职业过渡服务作为替代性支持措施。具体调查数据、样本规模及来源机构原文未作进一步披露。
💡 对出海企业：出海企业在全球多地布局人员时，需提前评估目标市场的遣散合规要求（如欧洲、东南亚各国法定补偿标准），避免以缩减遣散金的做法触碰当地劳动法红线；同时可参考职业转型服务趋势，优化海外裁员的合规流程与雇主品牌形象。
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