⚖️
政策动态全球Global Employment2026/8/21
跨境远程办公：全球招聘时代的移民与用工法挑战
随着企业全球远程招聘员工，需同时处理员工所在国的移民法（如签证/工签）和劳动法（税务、社保、雇佣合同）双重合规要求，传统本国HR流程难以覆盖。
💡 中国企业远程招聘海外员工时，必须注意目标国移民法与劳动法双重合规，避免法律风险；可考虑通过EOR服务简化流程。
欧洲International Labor Law2026/8/21
英国新解雇保护规则：对全球雇主的影响
英国提高员工解雇保护门槛，全球雇主在英聘用员工时需遵守更严格的解雇程序与赔偿标准，合规成本上升。
💡 在英国聘用员工的中国企业需重新审查解雇流程与劳动合同条款，确保符合新规，降低劳动纠纷风险。
美国Global Employment2026/8/20
特朗普新政下印度人H-1B签证现实：成本难测、审批难、风险高
美国H-1B签证政策收紧，申请费用不可预测、批准率下降、补件/拒签风险增加，印度籍技术人才赴美工作难度加大。
💡 中国企业若依赖H-1B从印度或其他国家调动技术人才至美国，需提前规划替代方案（如调整岗位地点或使用其他签证类别）。
💡
服务洞察🌍
今日国家知识📣会员 · 指南 · 奖项 · 报告 · 活动
会员
开通 chuhai.tips 会员
解锁全球HR服务商目录、国别资料下载与线下对接资源
了解会员 →指南
各国用工法规一页看清
最低工资·社保·个税·产假·遣散·工签·EOR，2026核实、附官方来源
查看指南 →奖项
出海HR年度奖项申报
13个奖项类别 · 表彰出海人力资源领域卓越贡献
了解奖项 →报告
下载《2026 中国出海HR生存现状调研报告》
504份问卷 · 出海HR真实现状与挑战 · 注册免费领取完整版
免费下载 →推广
北美企业招聘华人专业人才？NACjob.com 免费发布职位！
Post Professional Jobs for FREE on NACJob.com
免费发布职位 →推广
📬 订阅出海HR每日动态
每个工作日，各国用工政策 · 出海HR资讯 · 服务商动态，一封邮件看完。
提交即同意接收 chuhai.tips 资讯，可随时退订。