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政策动态美国HR Dive2026/7/28
陪审团判决男性手术技师因产房歧视获赔10.5万美元
美国医疗机构因性别歧视禁止男性员工进入产房，陪审团判决赔偿受害者10.5万美元，涉及职场反歧视合规问题
美国HR Dive2026/7/28
金融科技公司因员工LinkedIn发帖将其解雇违反劳动法
法官裁定公司因员工在社交媒体发帖而解雇违反美国《国家劳动关系法》，涉及言论自由与雇佣合规边界
美国HR Dive2026/7/27
第九巡回法院：员工过往接种记录不应成为拒绝宗教疫苗豁免的理由
美国联邦法院裁定雇主不能仅凭员工过往疫苗接种记录拒绝其宗教豁免申请，明确宗教歧视合规标准
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行业动态美国HR Dive2026/7/28
陪审团判决男性手术技师因产房歧视获赔10.5万美元
美国医疗机构因性别歧视禁止男性员工进入产房，陪审团判决赔偿受害者10.5万美元，涉及职场反歧视合规问题
美国HR Dive2026/7/28
金融科技公司因员工LinkedIn发帖将其解雇违反劳动法
法官裁定公司因员工在社交媒体发帖而解雇违反美国《国家劳动关系法》，涉及言论自由与雇佣合规边界
美国HR Dive2026/7/27
第九巡回法院：员工过往接种记录不应成为拒绝宗教疫苗豁免的理由
美国联邦法院裁定雇主不能仅凭员工过往疫苗接种记录拒绝其宗教豁免申请，明确宗教歧视合规标准
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