出海HR每日动态
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2026-07-22chuhai.tips 出海HR每日动态
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政策动态美国HR Dive2026/7/21
H-1B签证项目达到2027年配额上限
美国H-1B工作签证项目已触及2027年度配额上限，影响企业海外人才招聘计划
美国HR Dive2026/7/20
亚马逊FMLA休假处理失误导致员工被解雇
员工因照顾妻子申请家庭医疗假期后遭解雇并提起诉讼，涉及劳动法合规问题
美国HR Dive2026/7/21
第三巡回法院：雇主无需主动调查员工残疾情况
美国联邦法院裁定雇主在残疾合规方面的法律义务边界
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行业动态美国HR Dive2026/7/21
H-1B签证项目达到2027年配额上限
美国H-1B工作签证项目已触及2027年度配额上限，影响企业海外人才招聘计划
美国HR Dive2026/7/20
亚马逊FMLA休假处理失误导致员工被解雇
员工因照顾妻子申请家庭医疗假期后遭解雇并提起诉讼，涉及劳动法合规问题
美国HR Dive2026/7/21
第三巡回法院：雇主无需主动调查员工残疾情况
美国联邦法院裁定雇主在残疾合规方面的法律义务边界
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服务洞察🌍
今日国家知识🗺️
服务商动态新增服务商：Global Expansion（GX）
United States · EOR/PEO、薪酬、合规
新增服务商：Omnipresent
United Kingdom · EOR/PEO、薪酬、合规
新增服务商：Skuad（Payoneer Workforce Management）
Singapore · EOR/PEO、薪酬、合规