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全球薪资、合规与人力资源管理系统

2026-07-13chuhai.tips 出海HR每日动态
今日头条

全球薪资、合规与人力资源管理系统

集成全球薪资处理、劳动法合规和人力资源信息系统的一体化解决方案

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政策动态
美国HR Dive2026/7/10
第五巡回法院裁定：第七章原告无需减轻情感损害赔偿
美国第五巡回上诉法院判决，雇佣歧视案件中原告不需要采取措施减轻情感困扰损害赔偿金额
美国HR Dive2026/7/9
数据显示男性年收入比女性高出超过1.2万美元
最新薪酬数据揭示性别工资差距仍然显著，男性平均年薪比女性多12,000美元以上
美国HR Dive2026/7/8
近七成员工表示过去6个月未获加薪
调查显示近70%的劳动者在过去半年内薪资未有增长，反映薪酬调整趋势放缓
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行业动态
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服务洞察
行业洞察全球
全球150多个国家的招聘指南发布
覆盖150多个国家的全球雇佣合规指南，为跨国招聘提供劳动法和用工规范参考
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行业洞察全球
大规模合规雇佣和管理承包商的解决方案
提供在全球范围内大规模招聘、管理和支付承包商薪酬的合规化工具和服务
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今日国家知识
加拿大

加拿大CPP养老金雇主和员工各缴5.95%（2024年），EI失业保险雇主缴员工部分的1.4倍。总社保成本约占工资的12%。

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📣活动与机会
2026 出海HR论坛 · 上海
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总部型企业 · 全球雇佣 · 海外合规 · 全球薪酬
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8月20日 · 北京站
央国企与大型企业全球化 · 海外人才管理 · 用工合规
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科技与制造业出海 · 跨境电商 · 海外招聘与本地化
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