⚖️
政策动态美国HR Dive2026/7/8
美国第三巡回法庭：绩效改进计划与EEOC投诉时间接近不能豁免歧视指控
法院判决雇主实施PIP与员工向平等就业机会委员会投诉时间相近，不构成对歧视诉讼的有效抗辩
美国HR Dive2026/7/8
近7成员工过去半年未获加薪
调查显示70%的美国员工在过去6个月内薪酬未调整，反映当前薪酬趋势
美国HR Dive2026/7/8
爱德华琼斯公司就多元化项目诉讼进行反驳
金融服务公司面临针对其DEI多元化招聘项目的法律挑战并做出回应
📡
行业动态美国HR Dive2026/7/8
美国第三巡回法庭：绩效改进计划与EEOC投诉时间接近不能豁免歧视指控
法院判决雇主实施PIP与员工向平等就业机会委员会投诉时间相近，不构成对歧视诉讼的有效抗辩
美国HR Dive2026/7/8
近7成员工过去半年未获加薪
调查显示70%的美国员工在过去6个月内薪酬未调整，反映当前薪酬趋势
美国HR Dive2026/7/8
爱德华琼斯公司就多元化项目诉讼进行反驳
金融服务公司面临针对其DEI多元化招聘项目的法律挑战并做出回应
💡
服务洞察🌍
今日国家知识📣会员 · 指南 · 奖项 · 报告 · 活动
会员
开通 chuhai.tips 会员
解锁全球HR服务商目录、国别资料下载与线下对接资源
了解会员 →指南
各国用工法规一页看清
最低工资·社保·个税·产假·遣散·工签·EOR，2026核实、附官方来源
查看指南 →奖项
出海HR年度奖项申报
13个奖项类别 · 表彰出海人力资源领域卓越贡献
了解奖项 →报告
下载《2026 中国出海HR生存现状调研报告》
504份问卷 · 出海HR真实现状与挑战 · 注册免费领取完整版
免费下载 →推广
北美企业招聘华人专业人才？NACjob.com 免费发布职位！
Post Professional Jobs for FREE on NACJob.com
免费发布职位 →推广
📬 订阅出海HR每日动态
每个工作日，各国用工政策 · 出海HR资讯 · 服务商动态，一封邮件看完。
提交即同意接收 chuhai.tips 资讯，可随时退订。