出海HR每日动态

EEOC撤销平权行动指南

2026-07-03chuhai.tips 出海HR每日动态
今日头条

EEOC撤销平权行动指南

美国平等就业机会委员会废除了此前的平权行动相关雇佣指导方针,影响企业招聘政策。

⚖️
政策动态
美国HR Dive2026/7/2
EEOC律师警告:外包ADA残疾人便利措施存在固有问题
美国平等就业机会委员会律师提醒雇主,将《美国残疾人法》相关的合理便利安排外包可能存在合规风险。
美国HR Dive2026/7/1
EEOC撤销平权行动指南
美国平等就业机会委员会废除了此前的平权行动相关雇佣指导方针,影响企业招聘政策。
美国HR Dive2026/7/1
EEOC诉Paycom案:要求过敏员工自备口罩和肾上腺素笔
平等就业机会委员会指控Paycom未为严重过敏员工提供合理工作便利,仅建议其佩戴口罩和携带急救药物。
📡
行业动态
美国HR Dive2026/7/2
EEOC律师警告:外包ADA残疾人便利措施存在固有问题
美国平等就业机会委员会律师提醒雇主,将《美国残疾人法》相关的合理便利安排外包可能存在合规风险。
美国HR Dive2026/7/1
EEOC撤销平权行动指南
美国平等就业机会委员会废除了此前的平权行动相关雇佣指导方针,影响企业招聘政策。
美国HR Dive2026/7/1
EEOC诉Paycom案:要求过敏员工自备口罩和肾上腺素笔
平等就业机会委员会指控Paycom未为严重过敏员工提供合理工作便利,仅建议其佩戴口罩和携带急救药物。
💡
服务洞察
行业洞察全球
全球薪资、合规和人力资源解决方案平台
一站式平台提供跨国薪资管理、劳动法合规和人力资源信息系统服务。
查看相关服务商 →
行业洞察全球
大规模合规雇佣和管理承包商
为企业提供符合各地劳动法规的承包商招聘、管理和薪酬发放服务。
查看相关服务商 →
🌍
今日国家知识
法国

法国CDI(无固定期限合同)为默认用工形式,CDD(固定期限)最长不超18个月且理由受限。违规CDD自动转为CDI。

查看全部用工指南 →
📣活动与机会
2026 出海HR论坛 · 上海
7月17日 · 上海站
总部型企业 · 全球雇佣 · 海外合规 · 全球薪酬
查看详情
2026 出海HR论坛 · 北京
8月20日 · 北京站
央国企与大型企业全球化 · 海外人才管理 · 用工合规
查看详情
2026 出海HR论坛 · 深圳
9月17日 · 深圳站
科技与制造业出海 · 跨境电商 · 海外招聘与本地化
查看详情
2026 出海HR年度奖项
年度出海HR奖项申报
13个奖项类别 · 表彰出海人力资源领域卓越贡献
了解奖项
出海HR生存现状调研
参与年度调研,免费参会
问卷数据写入行业报告 · 出海企业HR可申请论坛免费席位
参与调研
← 往期日报返回首页