出海HR每日动态

重新定义薪酬:稳定币钱包的持有、赚取和消费功能

2026-06-04chuhai.tips 出海HR每日动态
今日头条

重新定义薪酬:稳定币钱包的持有、赚取和消费功能

全球薪酬平台推出稳定币钱包解决方案,为跨境薪酬支付提供新的数字货币选择

⚖️
政策动态
美国HR Dive2026/6/3
亚马逊对承包商医疗紧急情况不承担责任,地区法院裁决
美国地区法院裁定亚马逊对承包商在工作中发生的医疗紧急情况不承担法律责任
📡
行业动态
美国HR Dive2026/6/3
亚马逊对承包商医疗紧急情况不承担责任,地区法院裁决
美国地区法院裁定亚马逊对承包商在工作中发生的医疗紧急情况不承担法律责任
💡
服务洞察
行业洞察全球
重新定义薪酬:稳定币钱包的持有、赚取和消费功能
全球薪酬平台推出稳定币钱包解决方案,为跨境薪酬支付提供新的数字货币选择
查看相关服务商 →
行业洞察全球
大规模合规雇佣和管理承包商
全球用工平台提供承包商雇佣、管理和薪酬支付的合规解决方案
查看相关服务商 →
🌍
今日国家知识
英国

英国解雇连续工作满2年的员工需给出合理理由并遵循正式程序,否则员工可申请不公平解雇赔偿,上限约£105,707。

查看全部用工指南 →
📣活动与机会
2026 出海HR论坛 · 上海
7月17日 · 上海站
总部型企业 · 全球雇佣 · 海外合规 · 全球薪酬
查看详情
2026 出海HR论坛 · 北京
8月20日 · 北京站
央国企与大型企业全球化 · 海外人才管理 · 用工合规
查看详情
2026 出海HR论坛 · 深圳
9月17日 · 深圳站
科技与制造业出海 · 跨境电商 · 海外招聘与本地化
查看详情
2026 出海HR年度奖项
年度出海HR奖项申报
13个奖项类别 · 表彰出海人力资源领域卓越贡献
了解奖项
出海HR生存现状调研
参与年度调研,免费参会
问卷数据写入行业报告 · 出海企业HR可申请论坛免费席位
参与调研
← 往期日报返回首页