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全球员工雇佣服务解决方案

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今日头条

全球员工雇佣服务解决方案

提供跨国雇主记录服务,帮助企业在全球范围内合规雇佣员工

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政策动态
美国HR Dive2026/5/22
谷歌因员工休育儿假降低其绩效评级,员工提起诉讼
谷歌被控因男性员工休育儿假而降低其工作表现评级,涉及职场歧视问题
美国HR Dive2026/5/21
民主党重新提出加班费法案,2030年门槛将超8.9万美元
美国民主党再次推动加班费门槛法案,计划到2030年将标准提高至89,000美元以上
美国HR Dive2026/5/21
职场薪酬现状的7个故事
综合报道当前职场薪酬体系的发展趋势和主要问题
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行业动态
美国HR Dive2026/5/22
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综合报道当前职场薪酬体系的发展趋势和主要问题
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服务洞察
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全球薪酬、合规与人力资源解决方案
综合性全球人力资源管理平台,涵盖薪酬、合规和HR信息系统服务
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今日国家知识
美国

美国联邦法律要求雇主在员工入职3天内完成I-9表格(就业资格验证),未按时完成可面临每人$252-$2,507的罚款。

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服务商动态
新增服务商:RGF HR Agent Vietnam
Vietnam · 招聘、猎头
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新增服务商:Gratifi Cambodia
Cambodia · 薪酬、HR SaaS、咨询
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新增服务商:Bossjob Philippines
Philippines · 招聘
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📣活动与机会
2026 出海HR论坛 · 上海
7月17日 · 上海站
总部型企业 · 全球雇佣 · 海外合规 · 全球薪酬
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2026 出海HR论坛 · 北京
8月20日 · 北京站
央国企与大型企业全球化 · 海外人才管理 · 用工合规
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2026 出海HR论坛 · 深圳
9月17日 · 深圳站
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