出海HR每日动态

全球员工雇佣服务解决方案

2026-05-26chuhai.tips 出海HR每日动态
今日头条

全球员工雇佣服务解决方案

提供跨国雇主记录服务,帮助企业在全球范围内合规雇佣员工

⚖️
政策动态
美国HR Dive2026/5/22
谷歌因员工休育儿假降低其绩效评级,员工提起诉讼
谷歌被控因男性员工休育儿假而降低其工作表现评级,涉及职场歧视问题
美国HR Dive2026/5/21
民主党重新提出加班费法案,2030年门槛将超8.9万美元
美国民主党再次推动加班费门槛法案,计划到2030年将标准提高至89,000美元以上
美国HR Dive2026/5/21
职场薪酬现状的7个故事
综合报道当前职场薪酬体系的发展趋势和主要问题
📡
行业动态
美国HR Dive2026/5/22
谷歌因员工休育儿假降低其绩效评级,员工提起诉讼
谷歌被控因男性员工休育儿假而降低其工作表现评级,涉及职场歧视问题
美国HR Dive2026/5/21
民主党重新提出加班费法案,2030年门槛将超8.9万美元
美国民主党再次推动加班费门槛法案,计划到2030年将标准提高至89,000美元以上
美国HR Dive2026/5/21
职场薪酬现状的7个故事
综合报道当前职场薪酬体系的发展趋势和主要问题
💡
服务洞察
行业洞察全球
全球员工雇佣服务解决方案
提供跨国雇主记录服务,帮助企业在全球范围内合规雇佣员工
查看相关服务商 →
行业洞察全球
全球薪酬、合规与人力资源解决方案
综合性全球人力资源管理平台,涵盖薪酬、合规和HR信息系统服务
查看相关服务商 →
🌍
今日国家知识
美国

美国联邦法律要求雇主在员工入职3天内完成I-9表格(就业资格验证),未按时完成可面临每人$252-$2,507的罚款。

查看全部用工指南 →
🗺️
服务商动态
新增服务商:RGF HR Agent Vietnam
Vietnam · 招聘、猎头
查看 →
新增服务商:Gratifi Cambodia
Cambodia · 薪酬、HR SaaS、咨询
查看 →
新增服务商:Bossjob Philippines
Philippines · 招聘
查看 →
2026 出海HR论坛

7月17日 · 出海HR论坛 · 上海

200+ 出海HR决策者 · 13个专项奖 · 全天闭门

了解详情
← 往期日报返回首页